最近，國(guó)家“兩會(huì)”、集團(tuán)公司“四會(huì)”、新運(yùn)公司“三會(huì)”的順利召開(kāi)，掀起了企業(yè)員工學(xué)習(xí)會(huì)議精神的熱潮，同時(shí)也開(kāi)啟了企業(yè)砥礪奮進(jìn)的一個(gè)新的年頭。
在研讀領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)候，張為和書(shū)記在談到順利推進(jìn)十三五規(guī)劃，為企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證中提到處理好“六種關(guān)系”，首要提到的是在強(qiáng)化黨建工作時(shí)處理好“地位和作用”的關(guān)系，他說(shuō)：“有為才有位，有位更要有為”，我想這不僅是在從嚴(yán)治黨方面黨組織需要有的思想認(rèn)識(shí)，更是我們共青團(tuán)組織引導(dǎo)青年、教育青年、服務(wù)青年應(yīng)該明確的“責(zé)任意識(shí)”、“能動(dòng)意識(shí)”。“準(zhǔn)確履職、主動(dòng)工作”是一名企業(yè)合格青年員工應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。
先來(lái)談?wù)劇坝袨椴庞形弧保蚁脒@句話的提出是相對(duì)于個(gè)體而言的，本人畢業(yè)后工作6年，工齡不長(zhǎng)，經(jīng)常可以聽(tīng)到周?chē)心贻p的同事抱怨受不到重用，得不到發(fā)展：“我堂堂優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)，來(lái)了竟然讓我在工地干這些活”；“這里的環(huán)境這么艱苦，不適合我”；“這份工作和我的專業(yè)不對(duì)口”……我想大學(xué)生畢業(yè)后首先考慮的不應(yīng)該是崗位，或職業(yè)，而應(yīng)該本著積累財(cái)富、儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)的心態(tài)，展示自我，有所作為。孔子曰：“不患無(wú)位，患所以立”。沒(méi)有社會(huì)地位、企業(yè)職位不可怕，可怕的是沒(méi)有通過(guò)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值獲得立足之地的成長(zhǎng)自立過(guò)程，將失去人生的一筆寶貴財(cái)富。對(duì)于大學(xué)生而言，畢業(yè)參加工作后，不能再帶著“學(xué)歷光環(huán)”高高自傲，學(xué)歷代表過(guò)去，并不代表未來(lái)，學(xué)歷高并不代表能力高，現(xiàn)如今是一個(gè)人才至上的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，綜合性的人才不僅要求高學(xué)歷，知識(shí)掌握不局限于課本，還應(yīng)該熟悉政治方針、歷史人文、社會(huì)百科、企業(yè)管理等各個(gè)學(xué)科知識(shí)，更多地在社會(huì)中學(xué)習(xí)實(shí)踐，學(xué)習(xí)為人處世，學(xué)習(xí)做人做事，培養(yǎng)一方過(guò)人能力，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，企業(yè)的重用。天道酬勤，久而久之，你才會(huì)通過(guò)一己之力，體現(xiàn)自我價(jià)值，立足有為，才能真正有位。
我們共青團(tuán)干部的工作也是同理可推，記得剛接觸團(tuán)委工作時(shí)，代理了團(tuán)委書(shū)記一年，當(dāng)時(shí)還不甚理解，甚至有所抱怨，自己辛苦競(jìng)聘的職務(wù)，卻還是代理，而且期限遙遙無(wú)期。但是回首看來(lái)，這真的是寶貴的階段，也非常感謝有這樣的經(jīng)歷。在這一年中，我學(xué)習(xí)了共青團(tuán)組織的歷史發(fā)展和相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)了基層共青團(tuán)組織的工作內(nèi)容和方式，和廣大團(tuán)員青年更親密的走在一起，打成一片，最終具備了一個(gè)合格的共青團(tuán)干部的基本素養(yǎng)，自然而然，到今天，一直擔(dān)任分公司團(tuán)委書(shū)記，這個(gè)職務(wù)，也使我的職業(yè)生涯錦上添花。
再談?wù)劇坝形桓袨椤薄Ｈ缃裉幵谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)控的社會(huì)大環(huán)境下，就業(yè)壓力較大，擇好業(yè)的壓力就更大，剛畢業(yè)的青年大學(xué)生想要獲得社會(huì)的認(rèn)可，想在企業(yè)中謀有一席之位更是要有一技之長(zhǎng)，才能成為人中龍鳳。當(dāng)你在苦嘆找不到工作或者沒(méi)有合適的工作崗位時(shí)，是否想過(guò)，先就業(yè)再擇業(yè)，“360行，行行出狀元”，無(wú)論什么崗位，只要自己邁上了參加工作或者創(chuàng)業(yè)的第一步，就應(yīng)該擺正心態(tài)，正視眼前的平臺(tái)，把它當(dāng)作跳板，當(dāng)作磨礪自己的考驗(yàn)，不斷地豐富自己，提升自己，確立目標(biāo)，大展作為，是金子總會(huì)發(fā)光的。從“有為”這個(gè)起點(diǎn)出發(fā)，達(dá)到“有位”，再取得更大的作為，取得更高的位，這是一個(gè)循環(huán)上升的發(fā)展過(guò)程。之前我談了青年為什么要有為，現(xiàn)在我們談?wù)動(dòng)袨橹螳@得相應(yīng)的位置后，如何展示更大的作為，做出更大的成績(jī)。俗話說(shuō)：“在其位謀其政”，現(xiàn)在有些人并沒(méi)把主要心思和精力用在干事業(yè)、謀發(fā)展上，而是喜好“守位”。他們心理總在想如何平穩(wěn)混日子，耐心熬資歷，設(shè)法保位子，很少考慮自己究竟憑什么樣的“作為”才能坐穩(wěn)“位子”。
就拿我們新運(yùn)公司來(lái)說(shuō)，近幾年著力營(yíng)造“能者上，庸者下”的選人用人環(huán)境，大力實(shí)行副科級(jí)后備干部公開(kāi)競(jìng)聘的體制機(jī)制，為的是打破國(guó)企以往論資排輩的過(guò)時(shí)傳統(tǒng)，任人唯賢，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力。這就為我們想作為、有作為的青年人、有才能的新人上崗、換崗提供了廣闊的平臺(tái)。那么我們青年該如何作為呢？我認(rèn)為主要有以下三個(gè)方面：
一是要有“時(shí)不待我，只爭(zhēng)朝夕”的使命感。首先，青年之所以叫作青年，首要特征應(yīng)該是年輕活力。習(xí)近平總書(shū)記在致賀聯(lián)合國(guó)教科文組織第九屆青年論壇開(kāi)幕式時(shí)表示：“世界的未來(lái)屬于年輕一代。全球青年有理想、有擔(dān)當(dāng)，人類(lèi)就有希望，推進(jìn)人類(lèi)和平與發(fā)展的崇高事業(yè)就有源源不斷的強(qiáng)大力量。”習(xí)總書(shū)記的話，讓我明白，青年已經(jīng)不在是得到父母庇護(hù)、老師看護(hù)的階層，而是應(yīng)該明白自身使命，勇挑一個(gè)國(guó)家，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)家庭順利發(fā)展、良好運(yùn)作的重?fù)?dān)。“青年強(qiáng)，則國(guó)家強(qiáng)”，建功立業(yè)，迫在眉睫。
二是要有“立足本崗，做好本職”的責(zé)任感。青年除了外在有朝氣蓬勃的特征，內(nèi)在的沉穩(wěn)負(fù)責(zé)的特性更應(yīng)該提煉突顯，既已成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，就應(yīng)該立足本職崗位、明確自身職責(zé)，以高度的責(zé)任感，過(guò)人的成熟意識(shí)堅(jiān)守在現(xiàn)場(chǎng)的每一天、在崗位的每一秒。每一次回到新運(yùn)公司參加培訓(xùn)，都不難發(fā)現(xiàn)，各個(gè)項(xiàng)目部回來(lái)深造的人員年輕人居多，大家展現(xiàn)的都是春風(fēng)拂面的精神面貌，象征了一個(gè)企業(yè)欣欣向榮的輝煌明天。無(wú)論是在風(fēng)沙肆掠的內(nèi)蒙、新疆，還是天寒地凍的東三省，亦或是潮濕炎熱的南方城市；無(wú)論是鋪路架橋還是臨管運(yùn)輸，亦或是城市軌道施工；無(wú)論是火車(chē)司機(jī)還是鋼軌焊接工，還是青年安全監(jiān)督員，我們企業(yè)的青年都能以堅(jiān)韌不拔的毅力，“不離不棄”的情懷堅(jiān)守在施工生產(chǎn)第一線，勇立潮頭，勇當(dāng)先鋒。
三是要有“兼聽(tīng)則明，勇于嘗試”創(chuàng)新意識(shí)。企業(yè)的青年工作光有自身知識(shí)儲(chǔ)備，在房間內(nèi)，閉門(mén)造車(chē)是萬(wàn)萬(wàn)不行的,我們共青團(tuán)組織和團(tuán)干部應(yīng)該本著“不做青年官，但做青年友”的原則。多措并舉和團(tuán)員青年交心探討，頭腦風(fēng)暴出一條因地制宜的開(kāi)展共青團(tuán)工作之路，這就要求在工作的過(guò)程中不能循規(guī)蹈矩、按部就班，要多出點(diǎn)子，創(chuàng)新思維，為企業(yè)帶來(lái)新鮮的活力和持久的凝聚力。此外，有了新點(diǎn)子，還要想辦法將這項(xiàng)金點(diǎn)子落在實(shí)處。有些企業(yè)的青年員工想法很多，比如希望團(tuán)組織開(kāi)展一次拓展訓(xùn)練，可團(tuán)委書(shū)記又會(huì)說(shuō)拓展訓(xùn)練的活動(dòng)項(xiàng)目比較危險(xiǎn)，不能去；有的青年說(shuō)舉辦一場(chǎng)青年男女聯(lián)誼活動(dòng)，團(tuán)委書(shū)記說(shuō)，算了吧，怕人員不足，組織不起來(lái)，久而久之，青年的積極性就被打擊殆盡，團(tuán)組織的活動(dòng)，青年也不積極參加。所以有了新點(diǎn)子，新想法，我們團(tuán)組織一定要敢為人先，敢于嘗試，切忌畏首畏尾，為青年提供最廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)。
“白日莫須有，青春不再來(lái)”。作為企業(yè)深化改革的青年一代，我們要心系企業(yè)發(fā)展，志存高遠(yuǎn)、求真務(wù)實(shí)，在本職工作崗位上勤學(xué)善思、苦練內(nèi)功，為企業(yè)改革發(fā)展填能加油。
