中鐵一局（五公司托管）鄭萬高鐵項目建設工地上，一幅標語格外醒目：擼起袖子加油干。
鄭萬高鐵是中國高鐵網中長期規劃的重要客運專線，同時也是聯系西南地區和中原地區的主要客運快速通道，武九鐵路客運專線湖北有限責任公司（業主）以“將鄭萬高鐵湖北段打造成中國高速鐵路標準化管理示范工程”為建設目標，同時要在全線實施信息化管理、推行機械化施工（僅大及配套設備投入近2億元），大機配套施工，建設標準之高，要求之嚴，史無前例。
目前，鄭萬項目部全體參加人員正擼起袖子，鼓足干勁，項目主體工程已全面開工，掀起了施工大干高潮。
在這幫鐵軍戰隊中，不乏年青建設者的身影，他們是鄭萬工地上的一道道亮麗風景。
張天良，就是其中一位。
一位地地道道的關中漢子，畢業于陜西鐵路工程職業技術學院材料工程技術專業，實習期間便展現出了年輕人自信陽光的特質，加之積極參加項目部各類活動，表現出了較強的組織及交際能力，2011年年底，一次偶然機會，他轉崗到項目部綜合辦公室工作，從辦公室干事、副主任、團支部書記到辦公室主任，一步一個腳印做起，在五公司基層項目部摸滾帶爬，任勞任怨、無私奉獻，在辦公室主任崗位上一干就是6年，自身組織協調、文字寫作、人際交往能力及自身修養都得到了很大的磨練和提高。以青年人特有的敢為人先，無私奉獻的品質在本職崗位上兢兢業業，認真履職，為青年人樹立了榜樣。
2016年11月，調至中鐵一局（五公司托管）鄭萬高鐵項目部任綜合辦公室主任一職。
參與鄭萬高鐵建設，他和全體參建員工一樣，深感責任重大，但也非常榮幸。立足本職，在平凡崗位上散發光和熱，揮灑青春，出彩鄭萬是他的工作動力和奮斗目標。
以苦為樂工作有條不紊
基層項目綜合辦公室工作千頭萬緒，業務冗雜。公文辦理、后勤管理、文化宣傳、內外協調、員工培訓、低值易耗品的采購、發放、管理、農務工管理、對內外協調、黨工團有關工作都是辦公室的工作范疇，但辦公室工作極為重要，干好辦公室工作必須要學會吃苦，懂得付出。
尤其是每到新項目建點期間，這種辛苦尤為顯現，鄭萬是張天良參加過第四個項目了，每個項目都是從建點開始直到項目完工，建點期間，后勤管理、采購發放、駐地布局規劃等忙的焦頭爛額，晚上加班加點建立管理制度及基礎資料，12點之前從來沒有睡過覺，據他講，每到一個項目建完點都會瘦5到10斤，勞累程度可想而知，當我們問他值得嗎，他總會笑著說，非常值得啊，這種辛苦是辦公室工作的特征，得去適應，必須有付出和吃苦精神，同時項目建點也是減肥的機會。
面對繁雜的業務，如何在工作中得心應手，辦公室業務有條不紊開展，張天良一直培養良好的工作方法和實現高效的工作效率。他首先做到化繁為簡，對所有的事務進行分類整理，然后分輕重緩急逐一辦理，他養成了一個記事習慣，在他的辦公桌上，隨時準備著一個記事本，每件事都會記錄下來，辦完一件劃掉一件，一年下來至少會記錄滿三本薄皮筆記本；其次是以終為始，對于所有的工作，都有方案、有步驟、有目標，確保了各項活動及業務的高效開展。
同時還多次兼任項目部團組織負責人，在團青工作方面，他立足崗位，以身作則，帶領團員青年為施工生產發揮了青春的力量。
張天良本人曾榮獲中鐵一局“優秀青年安全監督崗崗長”和“中鐵一局2015年度青年崗位能手”榮譽稱號”。
善于學習提升業務水平
說起學習，張天良還是挺自豪的，在學校時候便展現出了超強的學習能力和優秀品質，取得了不菲榮譽，雖已成為過去，但也是他人生值得回味的榮耀，可以激勵著他一直前進，在校期間曾榮獲過國家獎學金、國家勵志獎學金、陜西省優秀畢業生、學院特等獎學金、優秀學生干部、十佳刻苦學習榜樣等國家級、省部級及學院級至高榮譽，在發表獲獎感言或別人詢問學習秘訣時，他說過最多的就是：學習要主動，要堅持，學的同時要思考、要總結，每天多付出一點點你就離夢想越來越近。
上學時他是這樣說的，也是這樣做的，帶著學校學習的習慣和熱情，參加工作后依然如此，只不過學習方式和范圍有了不同程度的改變，但他仍然堅持著。
參加工作后，他把學習當做技能提升及成長成才的必經途徑，把學習作為自身成長的階梯，作為青年員工，他以全國勞模白芝勇為榜樣，充分發揚勤奮好學、刻苦鉆研的進取精神，也始終踐行著他在學校發言時的學習秘訣。
工作后，他從文學名著、散文勵志小說再到黨建知識、廉政知識、習近平系列講話精神還有業主及公司核心關鍵制度等都進行廣泛涉獵，參加工作6年來已讀過4本名著及勵志小說，黨建廉政知識、管理制度更是時時學處處學。尤其是主動學習《高效能人士的七個習慣》和《第五項修煉》兩本書，更是獲益匪淺，自己的系統思維，心智模式，工作方式方法有了質的提升。
在自己學習的同時，他還盡可能的為其他人創造學習條件，每到一個項目他都會主動參與項目職工書屋建設中去，認真選購書籍，建立職工書屋，為大家提高學習場所，到鄭萬項目部后，每天早上8點上班之前，他都會在項目部微信工作群內如約推送三分鐘新聞早餐。
2014年，通過自己三年的自學苦練，他順利通過西北農林科技大學本科考試，獲得函授本科文憑。
如今，他的學習方向已經向項目管理及現場施工管理轉移，正向著一名復合型管理人才的目標邁進，他的學習計劃非常明確，今年報考經濟師（人力資源管理）資格考試，明年報考二級建造師，考取一級建造師是他的學習奮斗目標。
做好宣傳展示企業形象
文化宣傳是展示企業形象，提高企業知名度和美譽度的有效途徑，企業核心競爭力也通過文化宣傳進一步得到提升。
因此，文化宣傳已成為基層項目辦公室工作的重中之重。接觸辦公室工作后，他便不斷學習寫作能力，養成了每日必看股份公司、集團公司、五公司及地方政府外網新聞的習慣，看完每一篇宣傳報道他都會認真分析寫作構思及文章布局，遇到好的句段都會隨手記錄，如今他已經記錄了三個筆記本，這些都成為了他提升寫作能力的寶貴財富和資源。
通過不斷的讀、看、寫，不斷總結提高，從當初的不敢下筆，寫完后領導大幅修改對寫作失去信心，到后來不斷學習，每次寫完稿件經過公司宣傳部修改后，他都會與改前稿件進行逐字逐句對比，通過對比，他漸漸掌握了寫作的技巧，寫作水平得到了不斷提升。
每到一個項目，他都會認真編制新聞宣傳報道小組及宣傳報道獎勵辦法，積極調動項目各方因素，加強宣傳團隊培養，不斷向五公司、集團公司、鐵路建設報、地方媒體等企業相關網站及各大新聞媒體單位報送通訊稿件，參加工作以來，共撰寫各類通訊稿件600余篇；先進典型事跡及專題報道14篇；編發項目簡報40余期；撰寫政研論文三篇，其中一篇獲得公司政研論文三等獎，所參建的項目均被評為公司年度“新聞宣傳工作先進單位”；個人連續三年被公司評為“年度優秀通訊員（一等獎）；2015年榮獲“中鐵一局年度優秀通訊員”榮譽稱號。
在做好宣傳報道的同時，他還積極投身于企業文化展示工作，親自參與項目文化宣傳及形象展示策劃，在鄭萬項目部形成了以“一絲不茍、精益求精、精細精致、鑄就精品”的工匠精神、“奉獻在鄭萬、成長在鄭萬、出彩在鄭萬”的鄭萬夢和“傳承勞模精神，發揮典型引領”為核心的獨特項目文化宣傳體系，并充分發揮新媒體作用，將文化宣傳與互聯網+相結合，用二維碼、項目微信公眾號平臺等方式創新文化宣傳手段，親自拍攝制作兩部項目管理宣傳片，均取得了良好效果。
將鄭萬高鐵項目打造成股份公司文化建設示范項目部是他的努力目標。
愛企如家青春鄭萬出彩
對于基層鐵路建設者來說，工地就是他們的第二個“家”，他們大多數時間都在工地第二個“家”中度過，真正的家對他們來說猶如休憩驛站，對家人滿是愧對和思念。
參加工作已經6個年頭了，對施工單位的性質他早已適應，背井離鄉，遠離親人，到處漂泊，他已經沒有了剛到單位時的不適和抱怨，他漸漸明白了，企業就是自己的家，人生有舍有得，只有把對家人的愧對化作工作的動力，熱愛企業是一個優秀員工最基本的素養，愛企如家，青春才能在工地上大放異彩。
工作6年來，他一心撲在工作上，把工地當成了自己的家，回家的次數屈指可數，每次都是趁出差時間抽空回家看看，很少請過事假，5年的春節都是在工地度過，就連爺爺病逝都沒能送最后一程；前段時間媳婦不小心扭傷臀部韌帶，住院期間他都沒向領導請假回家照顧媳婦，想等著這段時間忙完了請幾天假回去看看媳婦；最令他無奈的就是，由于夫妻兩地分居，結婚到現在還沒有小孩，說起來滿是心傷。
由于常年在外，對家人和家里的事是一點也照顧不上，也常常被家人指責，他實屬無奈，他說：既然選擇了這份事業，就要對他負責，雖然對家來說我失去了很多，我相信我會用事業的成功來彌補。
曾經想著跳槽，想著自己創業，也有過幾次回局機關工作的機會，但最終都放棄了。他深知是企業培養了自己，要懂得感恩。
他自己愛企如家的同時，也通過自己的努力為員工打造“幸福之家”，項目部在大力推進幸福之家建設過程中，他親自負責規劃部署，從住宿辦公、食堂管理、文化活動建設方面的硬件設施及布局規劃入手，突出人性化管理，致力打造鄭萬“家”文化，尤其是職工宿舍按酒店標準設置，單間住宿，設有獨立衛生間，24小時提供熱水，舍內空調、電視機、木衣柜,桌椅等設施一應俱全；好多職工都感慨的說到：參加工作這么多年，鄭萬項目部住宿條件及環境是最好的。讓大家感受到了企業的關懷，在鄭萬項目找到了家的感覺，增強了他們熱愛企業，回報企業的積極性。
“我不是最好的，但我會努力做到比昨天的我更好”，這是他始終信守的人生格言和努力目標。五月初，他被任命為項目部副經理兼辦公室主任，在新的崗位上，在鄭萬高鐵這個大舞臺上，我們相信，他定會展示風采、舞動激情，青春出彩。
