城軌公司開展“員工培訓月”活動效果明顯
為進一步加強公司技術、技能培訓工作，提升員工專業技能，更好的為施工生產服務，城軌公司八月份在全公司范圍內開展了“員工培訓月”活動。
城軌公司領導高度重視此次“員工培訓月”活動，公司總經理王江卡在公司會議上做出了具體安排，強調要把培訓工作落到實處，通過開展“員工培訓月”活動，使員工技能得到提升，項目管理受益。
公司各業務部門根據年度培訓計劃安排，八月份分片區到項目部進行集中授課。相繼舉辦了新版物資軟件及條碼掃描系統培訓班、第三期合同預算人員業務基礎知識培訓班、全面預算管理培訓班、盾構機操作人員培訓班和財務人員業務提高培訓班等。各項目部按照《項目經理部員工培訓指南》（修訂）的要求，在做好日常培訓工作的同時，把集中培訓的重點放在與生產實際相關聯的二次經營、施工技術、盾構機械操作、標準化作業現場、成本預算管理和四新技術等方面。項目部各業務部門結合公司實際情況制定了培訓計劃并編制了相關培訓內容及作業指導書，要求項目部全員參與。根據公司提供的培訓課件、資料認真實施培訓，培訓結束后編制試題，對全員進行考試，試卷批改完成后交至項目部綜合部保存，培訓考核結果與績效考核掛鉤。
按照集團公司《進一步推進工程項目精細化管理工作的通知》要求，工程項目精細化管理宣貫培訓工作也在全公司逐步展開。大家認真學習《中國中鐵股份有限公司工程項目精細化管理辦法（試行）》及學習指南，按章節提煉出重點，并對重要內容采取選擇題、填空題、判斷題、簡答題題型方式進行練習，加深理解和記憶。8月26日，公司機關全體員工參加了集團公司組織的統一考試。這是對近期推進工程項目精細化管理工作情況的一次檢驗，機關全體員工深刻理解了工程項目精細化管理的內容，明確了城軌公司工程項目精細化全面開展工作的方向。8月29日，城軌公司按照要求參加了股份公司全面深化改革宣講團進行的項目管理后臺培訓。
與此同時，公司還開展了城軌公司微培訓，利用微信公眾平臺，宣傳企業文化，培訓施工技術、業務知識等，使員工不斷的更新知識，開拓技能。
有效的培訓是提升企業綜合競爭力的過程。由于公司領導重視，措施得力，這次開展“員工培訓月”活動效果明顯，廣大員工在知識、技能、能力和工作心態等方面得到提升，技術業務素質提升到了一個新的水平。
開展“員工培訓月”活動不僅僅只是為期一個月的活動，公司將以“員工培訓月”活動為契機，進一步加強公司、項目部培訓工作，使培訓成果運用到施工生產中，為城軌公司發展壯大提供人才保障。