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在讀書中成長 于高效中進步——讀《高效能人士的七個習慣》有感
在《高效能人士的七個習慣》這本書中，我獲得了思想與靈魂上的啟迪，深刻地認識到要提高自我分析和解決問題的能力，務必從改變自我內心深處的價值觀，對事物的認知以及對人際交往入手，也就是提高自身的素質的同時，輔助一些必要和實用的有效方法，從而更好的在工作崗位上將"心到"、"智到"、"人到"和"力到"四個方面做得更好。
如果你不向前走，誰又會推你走呢？人要對自我的價值負責，為自我創造有利的機會，做一個真正操之在我的人。作為一名施工企業的職員，回想起三年前剛來到施工現場的自己，曾經在精神上存在消極看待、自我設限的情緒，在心理上不斷放大業務問題的難度，然后不自覺得在心底否認自己，甚至對眼下的工作存在抵觸心理，一度導致自己產生消極的人生態度。如此一段時間，我發現消極抵觸的態度并沒有讓我在生活和工作當中更加輕松，我開始向業務已經非常嫻熟的同事學習，了解常見的業務問題。萬丈高樓平地起，在虛心求教的同時，自己也不斷的翻閱和施工業務相關的書籍，從而使自己不僅在實際操作能力上，還包括在理論知識上都得到一種自我的提升。逐漸的這種消極心理才開始慢慢淡化。
讀完《高效能人士的七個習慣》后，我才懂得，昔日的自己完全被情緒和外在環境的變化決定著，這是多么的幼稚，甚至是有點可笑。我們的人生是不設限的，我們應該堅持“積極主動”的人生法則，當我們采取積極的態度去面對人生中出現的新挑戰的時候，我們一定能夠克服眼下的困難，獲得屬于自己的成功，為邁向新的成功打下夯實的基礎。
我們經常說“知己知彼，百戰不殆”，這也充分說明了，在我們的日常溝通中，關鍵在于聆聽，當我們與人溝通時，做到認真傾聽可以讓對方感受到尊重，一味地把自己的想法強加給別人或者好為人師，而不顧及他人的感受，將造成低效率的溝通，這對團隊和集體來說都是不利的。在這個社會競爭激烈的年代，如果能有優秀的溝通能力，便相當有了一塊基石。知彼需要細心，解已需要勇氣，我們必須學會平衡兩者，做一個善解人意的傾聽者，理解他人，這才是溝通的關鍵。
溝通的重要性在日常工作中顯得尤為明顯，處理好同事之間關系的前提就在于溝通，讓對方在溝通中獲得被尊重感，建立雙方的信任，進而我們才有機會配合開展工作，這也是在側面對我們的工作能力的驗證。然而，溝通的重要性不僅僅局限于工作，在生活中，聆聽是感情力量的支撐，因為它需要耐心、坦誠和理解，我們不是機器，工作和生活需要溫度。
讀書的根本目的是為了通過學習前人的經驗，把握更多有用的知識和技能，來提升自我，近而感染整個團隊。然而，我們只有把從書中學來的東西用到實踐中，才能真正達到讀書的目的。觸動心靈的啟迪，由心而生的震憾，帶來的改變必然是由內而外的。在今后的工作中，我將會通過不斷的努力和探索，通過培養這些習慣，讓自身能力發生實質的提升，努力成為真正的高效能人士。一本好書能幫助我們實現自我的突破，今后我也會開誠布公地與人分享讀書心得。追求卓越固然很難，但突破平凡卻是我們伸手可及。
“時刻樹立終身學習的理念。”蛻變并不是在不經意間發生的，需要不斷的積累、不斷的提升，實現厚積薄發，從而遇見更好的自己。
