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筑造“幸福之家” 激發團隊動能 ——上莊村安置房集群項目部工會工作紀實
在古城西安東北部，一個承載著民眾安居夢想與區域發展希望的建設項目正穩步推進。項目部實行集群化管理，統籌上莊村安置房、灞橋街村安置房一期、浐灞國際港三校、未來之芯C棟裝修改造等多個重點項目。在此過程中，項目工會組織積極作為，以大力創建“幸福之家”為抓手，全面履行職能，凝聚職工力量，為工程建設的順利推進注入了源源不斷的溫暖與活力。
夯實民主根基 保障權益落實
工會始終將維護職工合法權益放在首位。通過明確委員分工、組織理論學習與實地踐學，不斷提升服務能力；經常性開展問卷調查、定期召開民主管理會，暢通訴求表達渠道；每年簽訂《共保合同》，并確保工資按時足額發放，筑牢了和諧勞動關系的根基，讓職工安心投身建設。
搭建成長平臺 賦能人才發展
項目部工會著力建好“業校”陣地，每月組織技術培訓和課題攻關，營造了濃厚的“學技練功”氛圍。一項成果榮獲陜西省“秦漢杯”BIM技能大賽三等獎，一項QC成果獲省建筑業協會優秀成果二等獎，一項工藝工法獲公司一等獎。更令人振奮的是，目前已有12人取得一級建造師資格，另有員工成功考取一級造價師、國家注冊監理工程師及二級建造師等證書，人才梯隊建設碩果累累。
浸潤人文關懷 豐富精神家園
從“三八”婦女節關愛到清明緬懷先烈，從趣味運動會、心理團輔到主題觀影，形式多樣的文體活動常態化開展，2025年開展各種文體活動10次，有效舒緩了工作壓力。特別是堅持每月舉辦的員工集體生日會，已累計為45人次送上祝福，細微之處見真情，讓每一位成員深刻感受到項目“大家庭”的溫暖與凝聚力。
守護身心健康 筑牢安全防線
工會將職工健康與安全生產緊密結合。不僅舉辦心理健康講座，關注職工心理狀態；更在炎夏時節發放防暑藥品累計價值約四萬元，熬制綠豆湯四十余次，送上清涼關懷，通過為女職工購買特殊疾病保險、組織職工年度體檢，并邀請醫療專家到工地為員工及農民工義診，將健康服務送到一線，多篇相關報道在《工人日報》新聞客戶端登載。同時，配強群安員隊伍，創新在灞橋街村、浐灞三校等項目建立“安全積分超市”，激發全員查隱患、保安全的積極性，構筑起堅實的群防群治安全網絡。
優化生活環境 共建幸福家園
項目部持續推進“三工”（工地生活、衛生、文化）建設。駐地布局合理，宿舍設施標準化配備，專職保潔確保環境整潔，食堂伙食不斷改良升級。利用宣傳櫥窗、E通工作群等渠道，及時做好廠務公開，保障職工的知情權與監督權，營造了民主、透明、舒適的生活工作環境。
凝聚奮進力量 共創一流業績
全方位的關懷與扎實的工作，極大激發了團隊的內生動力與創造活力。在集群化管理模式下，各項目在公司勞動競賽中均表現優異，名列前茅。各部門奮勇爭先，集體與個人榮譽紛至沓來，形成了比學趕超、爭創一流的生動局面。
上莊村安置房集群項目部工會通過一系列有溫度、有力度、有深度的舉措，真正將“幸福之家”從理念變為現實，不僅提升了職工的歸屬感、獲得感與幸福感，更有力地促進了項目管理的提升與工程建設的優質高效推進，項目部先后獲評2025年度（上半年）西安市建設優質結構工程，中鐵一局七公司2024年度先進單位、三星級項目幸福之家，2024年度中鐵一局安全樣板工地等榮譽稱號，為譜寫項目建設新篇章貢獻了不可或缺的工會力量。
項目駐地