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中鐵一局七公司召開2025年財務工作會暨財務學會年會
1月4日，中鐵一局七公司2025年財務工作會暨財務學會年會在咸陽成功召開，公司總會計師樊興飛出席會議并講話。全體財務人員及審計代表以現場+視頻的形式齊聚一堂，共繪價值創造型財務發展新藍圖，為公司高質量發展蓄勢賦能。
會上，樊興飛深入闡釋了“企業發展看戰略，業務提升看問題”的核心理念，全面宣貫了中鐵一局財務工作會議精神。他要求全體財務人員錨定“德、才、能”兼備的新時代財務工作者標準，持續提升自身專業素養與綜合能力；同時，就年末維穩重點工作作出專項部署，明確工作要求與責任落點，確保各項工作平穩收尾。
會議緊扣年度工作復盤、2026年工作計劃、財務集約化改革深化及高端財務人才梯隊建設等核心議題有序推進。各區域財務主任、財務總監依次作述職報告，系統梳理了2025年度工作亮點、短板不足，科學謀劃了2026年重點工作舉措。公司財會學會專題匯報了2025年工作開展情況及2026年工作計劃，重點對“十五五”期間財會人才建設規劃目標進行細化分解與深度解讀，宣貫了配套實施方案，將各項建設任務精準落實到個人，明確了具體時間節點與推進要求。此外，會議對2025年度財務工作中表現突出的先進集體與優秀個人給予表彰。
本次會議同步啟動財會人員綜合能力模擬評估工作。評估圍繞學歷層次、專業職稱、職業資格證書、業務實操能力等十大核心維度，對參訓財務人員開展全方位、多角度的綜合研判，旨在幫助財務人員清晰認知自身差距、明確改進方向，為精準賦能員工成長、鍛造適配公司發展的財務專業能力提供科學依據。
會議特邀公司審計部負責人，對2025年審計全覆蓋工作中發現的共性問題、典型案例進行系統梳理與深度解析，明確了后續整改要求、工作規范及質量標準，助力財務工作提質增效。
財務部圍繞推動公司財務集約化從“物理融合”向“化學融合”躍升、加大應收賬款清收力度、強化內控體系建設、提升跨部門溝通效能、夯實基礎業務管理、推進財務人員學歷與職稱雙提升等十大關鍵領域，逐一明確了具體工作目標、實施路徑及保障措施，提出了清晰的發展思路。
此次會議的成功召開，不僅系統總結了公司2025年財務工作成效與經驗，更全面規劃了2026年及“十五五”初期財務工作方向。這為公司財務體系深化轉型、強化人才支撐體系、持續賦能高質量發展奠定了堅實基礎。
會場